Преподаватели и студенты Мончегорского политеха развивали soft skills

В Мончегорском политехе прошел двухдневный интенсив, в котором приняли участие преподаватели и студенты первого и третьего курсов.

Первый день интенсива начался с работы с первокурсниками. Студентам предложили задания, направленные на развитие навыков самопрезентации и командного решения сложных задач, а также выявление собственного видения развития колледжа. Это позволило участникам лучше понять свою мотивацию и цели в обучении. 

Следующим этапом была работа с педагогическим составом колледжа. Преподаватели приняли участие в блоках, посвященных профессиональному росту. Особое внимание уделили развитию коммуникативных навыков и навыков командной работы. Во время сессии использовались инструменты анализа командных ролей по методологии Белбина, что позволило выявить сильные и слабые стороны коллектива и разработать стратегию для эффективного взаимодействия.

Во второй день интенсива внимание было сосредоточено на студентах третьего курса. Они принимали участие в двух образовательных блоках, направленных на развитие универсальных навыков. Занятия акцентировали внимание на совершенствовании креативного и критического мышления, организаторских способностей, а также аналитических навыков. Новые знания помогут студентам успешно справляться с вызовами как в учебной среде, так и в будущей профессиональной деятельности.

Регина Потехина, заместитель директора Агентства развития Мончегорска, руководитель направления «Социально-культурная сфера»: «Для моногородов принципиально важно качество подготовки и наличие высококвалифицированных кадров. Мы стремимся создать образовательную среду, которая будет стимулировать личностный и профессиональный рост каждого студента и преподавателя. Системная работа с ними позволит нам совершенствовать методы обучения и подготовки кадров, чтобы они соответствовали вызовам современного мира и работали на развитие города».

Справка:

Разработка стратегии развития Мончегорского политехнического колледжа началась в 2022 году, во время реализации Агентством развития Мончегорска программы «Управление изменениями в сфере подготовки кадров». В ней участвовали сотрудники колледжа, школ и ресурсных организаций, представители Кольской ГМК, компании «Печенгастрой», Корпоративного университета «Норникеля» и университета МАУ, а также опытные эксперты.

Больше фото по ссылке https://disk.yandex.ru/d/Y6RsfyRqtA7fYw